基層動態

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新汶營銷處“5+3”綜合測評抓管理、強隊伍、促營銷

作者:翟成川  來源:  發布時間 :2019-12-29  


本網新汶訊 12月17日,新汶營銷處長期以來始終立足製度化、程序化、規範化加強營銷隊伍建設,近期,按照內部管理製度要求,對本單位科長、副科長崗位21人完成了“5+3”綜合測評工作。

本次綜合測評從內部協同、廉潔從業、職業素養、勞動紀律、工作質量5個方麵進行評價;測評人員分別由處領導、科級人員、一般管理人員3個部分組成;測評始終秉持公開、公平、公正的程序進行。通過測評,新汶營銷處科級管理人員得到了一次全麵的綜合性“體檢”,這既有利於科級人員發現自身的缺點和不足,又有利於暢通職工群眾和業務關聯方人員發表意見的渠道,對加強隊伍建設,發揚“正能量”,營造“風清氣正、幹事創業”濃厚氛圍,發揮了積極作用;讓營銷人員在思想政治上更加堅定,幹事創業更加有力,廉潔營銷更加自覺。


(圖為測評現場)


今年以來,新汶營銷處麵對困難和挑戰,始終以“求是”的態度,“務實”的作風,不斷強化“對內服務礦井,對外服務客戶”兩個服務,高標準、高質量落實營銷公司安排部署的各項工作,推動新汶營銷處煤炭營銷工作再上新台階。

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